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发展农村党员是农村基层党组织建设的一项经常性工作，是保持农村基层党组织活力、巩固党组织战斗堡垒作用的重要途径和方式。近年来，由于农村青年大量外出、后备人才储备不足、基层党组织吸引力不强、青年人政治追求弱化等原因，农村党员发展“断代”现象较为突出，需要我们从巩固党的执政基础的战略高度，切实转变工作理念，采取有力的措施，积极稳妥推进。
一是多举措留住青年人才。农村党员年龄偏大、学历偏低，结构不合理是我国农村基层党组织中一个比较严重的现象，为更好的将人才留在基层。一是精准选定培训对象，突出抓好青年党员这一关键少数，积极为村任职选调生成长搭建“引航”平台，定期召开座谈会、开展谈心交流等方式，掌握其思想动态，把好“总开关”；二是建立青年党员个人成长档案实行动态管理，结合其专业和特长，合理设置岗位，通过跟班学习、交流等方式，实现多岗位锻炼，为青年党员施展才智、提高专业素养提供平台。
二是严格执行党员发展制度。受惯性思维影响，一些基层党组织负责人仍延续以往习惯，在发展党员程序上不按新形势下的规定标准，出现发展党员程序不规范、不严格，认为发展党员无非就是“走个过场”，甚至默许一些有案底的带有“硬伤”的积极分子进入到党员队伍中来。必须严格规范党员发展程序，坚持工作程序“不变通”，从入党积极分子到发展对象再到预备党员的各个环节都要做到严格程序、严格把关，并落实好党员发展全程纪实制度，严格执行党员发展公示制度，让党员发展全过程都能讲规矩、有纪律、重实效，彻底消除“带病入党”现象。
发展好农村党员，为农村各项事业的发展提供坚强组织保证和人力支撑，是各级基层党委的主要任务和责任。我们在警惕以上现象的同时，要针对性地制定工作举措，引导基层转变观念，提高素质，健全机制，逐步加以解决。要改变以往坐等上门的消极观念，主动打破僵局，扩宽选人视野，让大批的优秀青年党员脱颖而出，大力发展农村经济，为基层党组织提供坚实有力的经济基础，“筑巢引凤”吸引优秀青年回乡创业吸收入党；同时还要严把入党关口，严格按照新时期发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，做到成熟一个，发展一个，为我国农村基层党组织永葆生机和活力贡献力量。（从江县委宣传部：莫秀秀）
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